经济管理系关于加强课堂纪律的规定

（2018年10月）

教师的教风直接影响学生的学风，师德师风对学生成人成才具有潜移默化的影响，为加强教风建设，使广大教师做到为人师表、严谨治学、从严执教，形成教书育人良好氛围。特规定如下：

一、如果学校反馈经管系专任教师课堂纪律存在问题：

1、第一次：扣除教师本人当月绩效（按全年绩效除以12月平均后计算）。

2、第二次：扣除教师本人半年绩效（按全年绩效除以2平均后计算）。

3、第三次：扣除教师本人全年绩效，本学年年度考核不合格。

二、如果系内检查经管系教师课堂纪律存在问题：

1、第一次：和教师本人进行约谈。

2、第二次：扣除教师本人当月绩效（按全年绩效除以12月平均后计算）。

3、第三次：扣除教师本人半年绩效（按全年绩效除以2平均后计算）。

4、第四次：扣除教师本人全年绩效。

5、第五次：本学年年度考核不合格。

三、对班主任和班集体的要求及处理办法：

无论是学校检查还是系内检查，均参照执行。

1、向各自班级宣讲《唐山师范学院经管系学生考勤工作实施细则》，确保每一位学生知晓并牢记在心，引起他们的高度重视。班级无故旷课率达到10%，处理同当堂任课教师。

2、各班严格落实《经济管理系学生课堂行为规范》，切实做到严抓课堂纪律常态化，课堂纪律出现问题时，视情况进行对班主任作出处理。

3、学校或系里检查到课堂纪律有问题，涉及到的学生或班级取消一切评优评先资格。